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二线城市靠什么“抢人”

编辑: admin 来源: 未知 时间: 2017-07-13 18:14:05
内容摘要:  二线城市靠什么“抢人” (光明网记者季春红摄/光明图片) 中国新闻摄影学会无人机摄影专业委员会主任牟健为在成立大会上发言。 ●汪金友 据《新京报》报道,今年的毕业季,将有750万大学毕业生走向社

二线城市靠什么“抢人”

(光明网记者季春红摄/光明图片)  中国新闻摄影学会无人机摄影专业委员会主任牟健为在成立大会上发言。

二线城市靠什么“抢人”

  ●汪金友  据《新京报》报道,今年的毕业季,将有750万大学毕业生走向社会。因为北京和上海等一线城市收紧户口指标,以武汉、西安、长沙为代表的一批二线城市,为了留住和吸引大学生,出台了一系列吸引人才的政策,被称为二线城市“开价抢人”。为此,该报还与清研智库联合推出了一项调查。

  在1024个受访者中,表示二线城市会吸引自己去那里就业的,占%;表示不会去的,占%;表示很难说的,占%。在问及“你觉得二线城市抢人才,能不能抢得过一线城市”这个问题时,%的人认为抢得过,的人认为抢不过,的人认为很难说。而对于“大学毕业之后选择哪个城市就业,主要出于什么考量”一项中,48%的人是为了个人的发展机会,%的人是考虑户口和住房,的人是考虑相关基础设施等软硬件环境。(7月8日《新京报》)  这个“抢”字,可能用得有些夸张。因为改革开放以来,全国高校培育了大批的专科生、本科生、研究生和博士生。再加上各行各业在工作实践中的培养,现在的各类人才,已经遍地都是,多如牛毛。再不像30年前那样,引进一个本科生,就给落一个户口;引进一个硕士生,就给分一套住房。所以在一线城市人才相对拥挤的时候,一些大学生开始考虑到二线城市就业,或者向二线城市流动,都在情理之中。  无论哪个地方,自己跟自己比,人才的拥有量,都有大幅度的上升。但如果二线城市跟一线城市比,三线城市跟二线城市比,就会发现有很大的差距,或者说存在很大的不平衡。这也是一个瓶颈,直接制约了很多地方经济、文化和社会的发展进程。  同一天的《新京报》,还刊发了制订《京津冀人才一体化发展规划》的消息。其中有一组数据显示,北京大专以上学历人才,是天津的倍,河北的倍。其中,北京本科以上学历的人才,是天津的3倍,河北的倍。  实现京津冀人才一体化的目标,就是要打破这种“恋京情结”。中国人民大学的一位副教授说,人才流动的关键,在于公共服务资源“跟着走”。要让高端人才流动起来,必须解决子女就学、收入落差、房价等一系列问题。为此,在京津冀人才一体化规划的具体任务中,也明确提出,要解决人才的后顾之忧。让人才走到哪里,公众服务就跟到哪里。  报道中说,为了吸引新毕业的大学生,一些二线城市已经出台了很多优惠政策。比如送户口、送房租、提高工资待遇等。这当然是一件好事,只是不知道这些优惠政策,能有多大力度。少了,没有吸引力;多了,用人单位难以承受。  从这份调查中,我们也可以看出,48%的被调查者,在选择工作时,首先考虑的是个人的发展机会。这意味着,除了户口、房子等硬件外,还需在培育就业创业的软环境上下功夫。比如自由流动的机会、未来发展的空间、平等竞争的环境、智力开发的政策、社会治安的状况、交通和文化的设施等。  人是城市发展的基石,人才是城市进步的核心竞争力。越来越多的二线城市,在吸引人才方面频频发力,这是城市转型与产业结构升级的必然要求,也是对“人”的价值的尊重。但我们也必须注意,把人才吸引过来,只是“第一步”。而只有把人才留下来,并发挥相应的作用,才算成功。最好的方式,是通过增加城市的魅力,让各种人才“不请自来”,扎根不走。

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